我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位，签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。 就是2011.9.15到2012.9.15的劳动合同。 劳动合同一式两份已经给我乙方签名了，单位甲方还没签名盖章返还合同给我。 我也在继续上班。现在单位反悔，不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的事，直接解雇我，我应该如何索取赔偿？ 我曾经签得合同是否就作废了？ 我可以要求哪些赔偿？
合同纠纷
2011-11-04 00:11:36
共有2位律师解答
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可以要求支付一个月工资的经济补偿。如果协商不成的话，可以到劳动部门投诉。
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你好，可以到当地劳动局投诉，维护自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
