就是公司安排休息，周一到周五安排休息的话，公司用周六周日的双倍工时抵消休息的工时合不合理 就是公司安排休息，周一到周五安排休息的话，公司用周六周日的双倍工时抵消休息的工时合不合理
合同纠纷
2017-04-23 15:48:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
公司这么安排是不合理的。追问：那我们该怎么维权呢？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
就是公司安排休息，周一到周五安排休息的话，公司用周六周日的双倍工时抵消休息的工时合不合理就是公司安
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司周六要我们加班一天，加班是双倍工资，强制我们周一到周五给我们调休一天，公司违法吗
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
就是公司安排休息，周一到周五安排休息的话，公司用周六周日的双倍工时抵消休息的工时合不合理就是公司安
严卫其律师已解答获取解答 >
-
就是公司安排休息，周一到周五安排休息的话，公司用周六周日的双倍工时抵消休息的工时合不合理
严卫其律师已解答获取解答 >
就是公司安排休息，周一到周五安排休息的话，公司用周六周日的双倍工时抵消休息的工时合不合理就是公司安
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
就是公司安排休息，周一到周五安排休息的话，公司用周六周日的双倍工时抵消休息的工时合不合理就是公司安
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
综合计算工时岗位安排补休能代替节假日加班工资吗？(全文)
日工资计算
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班工时
加班费
实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资
劳动报酬案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我