法律咨询

你好，在试用期间公司扣除我的五险一金是否合法

劳动纠纷

2017-04-21 10:03:16

法律规定，试用期内单位也要给劳动者缴纳社会保险。如果单位不缴纳社保的话是不合法的。
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五险一金怎么算

你好，我在公司签订试用期3个月的合同，没有交五险。合法吗？

用人单位没有解除劳动合同还继续用工但没与签订劳动合同，你可以与单位协商，也可以通过劳动仲裁的途径主张

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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试用期不签合同正常吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

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你好，试用期购买社会保障个人扣除，公司违法吗？

试用期满三个月后购买社保，是不合法的。用人单位应当在员工入职的一个月内，为其缴纳社会保险。用人单位不

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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劳务合同交五险一金吗

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试用期间用人单位是否缴纳五险一金

试用期间用人单位应该缴纳五险一金

企业停发五险一金是否违法？

申请劳动仲裁

请问员工在试用期间是否交五险一金？

你好，需要缴纳。

试用期公司是否应该给员工购买五险一金

你好，一定得购买的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公共机构的服务期不到5年就提出辞职，公司不批准。将来会影响公

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

如果员工还在外面工作，需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗

对工资被扣，可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决，无果可向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资。若

我签了劳动合同，但是没有无限老板也压着我们工资我也未满18岁

常见处理方式包括：确认合同有效性、寻求法律援助、与雇主沟通。应根据具体情况选择合适方式，如合同无效可

因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚，赔偿条款，公司主张员工

常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素

劳动合同范本(五险一金)

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员工五险一金申请范文

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保险公司劳动合同书范本

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