法律咨询

几年前公司已由国企改制成股份制去企业，今我部门亏损，部门欲从此让个人自交全额五险一金并停发工资，但并不明说解聘或者停止劳动合同。请问这种做法是否侵权违法？我们该如何维权？

劳动纠纷

2012-08-02 14:54:05

你好，可向劳动监察大队进行举报，如果解决不了，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你好，单位违法，可以申请劳动仲裁。
这是违法行为。。。
你好，公司应当为你们交纳，你可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
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五险一金重要吗

关于五险一金？

你好：违反劳动法的规定，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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法人独资企业交企业所得税吗

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非公司企业法人属于企业吗

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转正之后不交五险一金违法么？

你好，协商不成，可以申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

公司解散后的债权债务如何处理

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企业五险一金

如果职工不想上，必须有书面的保证，如需帮助可来电或面谈详情。

五险一金可以不交吗？

按规定是不可以，你可以与公司协商可以不交。

部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧

你好，建议双方协商解决

试用期6个月,做了5个月辞职可以吗

试用期可以辞职。操作如下：1.决定辞职后，提前3天向单位发出通知。2.与单位协商确定离职日期和交接工

想辞退工作满15年的员工，还不想给赔偿金?

在辞退员工的过程中，公司需要注意以下法律风险：确保辞退行为符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定；遵

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

你好，建议协商处理

请问，有关劳动合同中止的法律规定？

劳动合同中止需依法处理。如劳动者应征入伍，应保留相关资格；被限制人身自由时，可中止合同履行；双方协商

辞职申请不批,打电话去劳动局有用吗

提前提交书面申请了吗？因为什么原因离职的呢

离职管理不批而且已经提前三十天了

公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后，可以依法解除劳动合同并离职。公司不批

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