退休返聘人员，有职工医保，下班时摔了一跤导致髌骨粉碎性骨折，这种情况我们用人单位还承担哪些责任？做哪些赔偿？
劳动纠纷
2017-04-19 14:15:30
共有4位律师解答
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1、退休返聘人员如果已经享受养老待遇，与贵单位之间是劳务关系，不适用劳动法律关系或工伤认定。2、如果退休人员受聘期间遭受损害，用人单位需要承担一定责任。如果他自身也有责任，单位可以适当减少。3赔偿主要是医疗、误工、护理之类的必要费用。
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按人身损害标准承担赔偿责任，有误工费，护理费等
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在哪里摔的？？追问：在我们店里，摔在楼梯上解答：你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
