律师您好！我是一名下岗职工，至今未与原单位解除劳动合同，但今年我找到主管部门要求给我一个说法，没想到他们在我不知情的情况下给我办理了买断手续，我从来就没提供过任何证件，他们自作主张随便用一个身份证号给我办理了社保，现在也没社保卡交给我，而且买断金一年是用300元给办的，也没要我签过解除劳动合同关系，而且我也问了下我原来的同事，他们可不是这样办理的，像我这种情况可以向劳动部门申请仲裁吗？应该怎样办？谢谢，望回复
劳动纠纷
2017-04-18 14:32:24
共有8位律师解答
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您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。 -
您好，用人单位未通知劳动者的这种行为，是可以收集证据申请劳动仲裁，主张相应赔偿的。请问您所签订的劳动合同是否对劳动关系的解除有相关的约定呢？社保是否有给您缴纳过？对方给出的理由是什么，现在是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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您好，公司违法操作，可以到劳动局投诉，也可以申请仲裁解决。建议积极委托律师介入处理。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您电话联系我说明具体情况细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！没有及时回复您的问题深感抱歉。
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