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单位于99年底招收了20名临时工，却至今未与其签定劳动合同，现多次申诉，单位拟与之解除劳动关系，应当怎样解除？

合同纠纷

2012-04-28 12:10:05

你好！去劳动部门举报该行为。
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解除劳动关系后单位有什么义务

签定的劳动合同单位没盖章一年多，单位目前要解除劳动关系，用人

可以要求支付经济补偿金！

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

我想咨询一下我和原单位已解除劳动关系，但

您好！可向劳动监察大队投诉。

未签订劳动合同解除劳动关系

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劳动者未与原单位解除劳动关系，可以与现在用工单位签劳动合同吗

这是不可以的

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单位改制时职工未与单位签解除劳动关系协议，是否解除劳动关系

你好，不能视为解除劳动关系

解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成

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打工9年至今未与用工单位签合同，现用人单位要解除用工关系，我

你好，申请劳动仲裁，要求支付没有签订合同的11个月的双倍工资，辞退需要支付补偿金，根据你的工作年限，

解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成

终止劳动合同 11821

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我在单位干了8年没签定合同属临时工，现在单位要解除劳动关系，

公司违法解除合同可以要求双倍经济补偿金，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，需要法律帮助可与我联系

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解雇裁员知识 40153

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用人单位应当待劳动者与其他单位解除劳动合同后，在与其签订劳动合同。否则，与劳动者承担连带责任

未签订劳动合同，解除劳动关系，该如何赔偿

你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资，还可以主张经济补偿。

连续工作十八年，没签劳动合同，单位单方解除劳动关系，怎么办？

可以要求11个月的双倍工资，补偿18个月的工资。

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