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入职的时候没签劳动合同，有买社保，做了11个月，老板说不做了解散，这样公司该怎么赔偿员工，现在主要是这老板只是承包这公司来做而已，不是他的公司

劳动纠纷

2017-04-12 16:48:35

一、未签订劳动合同有双倍工资的赔偿，二、解除劳动合同有经济补偿金，满一年支付一个月，半年半个月。

追问：那期间发现怀孕了，有什么额外补偿吗

解答：先与公司协商，协商不成就去劳动仲裁
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因公司效益不太好，须辞退一部分员工，我在公司做了八年多了，还

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，需要进行鉴定才能确定

公司裁员，我在私营企业做了一年半了，没有签定劳动合同，又没有

建议立即起诉，可获得赔偿。

我在公司做了8个月，老板没有跟我签劳动合同，然后直接把我开除

可以要求补交

来公司一年多没签劳动合同，年底老板要辞退员工，没买任何劳动保

可以委托律师仲裁要求单位支付双倍工资等

进公司工作了几个月，每签劳动合同，买保险，现在公司要裁人，该

可以以单位未签订劳动合同购买社会保险等名义提成离职，单位未签订劳动合同支付双倍工资

丧假当时没有休可以过后休么

丧假处理方式通常包括及时休假和与单位协商调整休假时间。若情况特殊，建议及时与单位沟通并保留相关证据。

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地点的调整属于劳动合同内容的重大调整，需要双方协商一致，否则劳动者可以主张经济补偿金

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内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

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