我重6月1日64进公司上班至今，没有签合同，公司也没有买保险，而且工作时间每个月都达到300多小时，到现在公司要裁人，我该怎样去维护我的合法权益，谢谢！
劳动纠纷
2012-09-16 19:45:01
共有4位律师解答
-
可以以单位未签订劳动合同 购买社会保险等名义提成离职，单位未签订劳动合同支付双倍工资
-
如果没签书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您被公司辞退，可以申请劳动争议仲裁，以维护您的合法权益。注意收集相关证据，工作证、工资条等。祝您好运！
-
你保管好自己在哪个地方上班的证据，如工号牌，考勤表，工资单之类的，证明你在哪里上班的证据，然后在明年5月30日前起诉单位，你可以得到每月双倍工资的赔偿，如果单位开除你还有另外的赔偿金的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师