法律咨询

来公司一年多没签劳动合同，年底老板要辞退员工，没买任何劳动保险，员工该怎么做？谢谢！

劳动纠纷

2015-02-10 08:38:08

可以委托律师仲裁要求单位支付双倍工资等
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无故辞退员工应该怎么赔偿

工作一年多都没有签劳动合同，被辞退了怎么办？谢谢！

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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上班几年公司没交一分保险，没签过劳动合同怎么办？现在辞职，如

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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可以要求单位补交社会保险、支付经济补偿金等，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁

公司减薪逼迫我辞职，进公司刚好一年，公司没和我们签订劳动合同

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

我是2012年九月来公司的，现公司无故辞退我，在公司期间没签

可以请律师介入申请劳动仲裁，只要涉及非法解除劳动合同赔偿，以及社保补缴。

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没签劳动合同被辞退怎么办|||　　如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。　　经济补

上海工作一年，公司未签订劳动合同，未交综合保险，突然辞退员工

可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者支付双倍赔偿金，并补交社保、支付未签书面劳动合同双倍工资。

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您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿

公司扣除员工50%的工资是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

压工资合法吗？

你好，与单位协商处理

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离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

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