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我是2012年九月来公司的，现公司无故辞退我，在公司期间没签劳动合同，也没交社会保险，现我不知该怎样计算补偿

劳动纠纷

2015-07-17 08:25:34

你好，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资及经济赔偿金、未交失业保险的损失。
可以请律师介入申请劳动仲裁，只要涉及非法解除劳动合同赔偿，以及社保补缴。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

我在公司做保洁工作九年，现在公司无条件辞退我应该得到怎样的补

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我在公司工作了12年零1个月，没有签订合同，也没有缴纳社会保

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我在公司上班马上到两年了，公司没有跟我签订劳动合同，也没有上

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我在公司上班11年，公司没给我买养老保险，现公司无故辞退我，

　　所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除

本人被公司无故解雇，与公司没签合同，但在公司已工作十余年，有

可以申请双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电

我在公司干了三个月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我上保险

你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动法如何规定轮休？

法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

公司解除劳动合同通知书

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