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离职的时候履行了提前30天书面告知义务,公司有损失的需要承担赔偿吗
合同纠纷
2017-04-05 17:04:10
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律师解答共有10条
您好,一般离职时妥善交接了自己的工作的话,单位同意自己离职,不需要再承担什么责任了,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助到您。
鲁毅律师
2017.04.05 17:04:10 解答
您好,提起30天书面告知了,原则上不需要承担。请问具体是什么情况呢?是否有相关的离职证明?离职手续是否办理完毕?如有疑问,可以来电咨询,以便给您专业的法律指导。
杨谦律师
2017.04.05 15:55:42 解答
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你好,若公司的损失与你无关是不需赔偿的,现在是已经离职了吗?公司是否如数支付工资报酬?若有相关纠纷也可来电咨询。
刘琬琳律师
2017.04.05 15:42:52 解答
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您好,如果您履行了合同规定的提前30天书面告知义务,则您无需承担赔偿责任,如有纠纷可委托律师帮助您维护正当权益
丁嫣律师
2017.04.05 16:26:55 解答
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您好,如果履行了合法的离职手续,一般是不需要的,提前30天通知即可。
程智华律师
2017.04.05 16:00:31 解答
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这个需要看您的工作性质了,如果离职对公司没有造成直接损失的不需要承担
曲林达律师
2017.04.05 16:19:01 解答
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您好,如果是正常的离职手续,造成的损失如果和您无关,是不需要承担赔偿的。如有需要,可以来电详询,了解您的具体情况后,给您专业的指导。
陈畅律师
2017.04.05 15:36:28 解答
你好,是不需要的,现在是遇到什么纠纷了吗,具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
曹乐维律师
2017.04.05 15:49:38 解答
你好,公司现在有什么损失呢,具体原因是什么?
黄辉律师
2017.04.05 15:56:24 解答
不存在过错不承担责任。
王文振律师
2017.04.05 16:42:43 解答
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