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公司要提前终止劳动合同，提前30天书面告知，并付带了赔偿金额一年赔付一月工资要求员工签字。这样合理吗？赔偿合理吗？

其它综合

2013-05-22 21:58:48

你好，每工作一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿金，主动辞职是没有补偿金的。
您好，合理的。
您好，合理的。
您好！是合理的！
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提前解除合同付违约金吗

公司在签订合同时，要求辞职提前3个月，否则要赔偿2个月的工资

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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在合同期内，公司出书面通知提前三十天解除劳动合同，再赔偿一个

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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解除合同赔偿违约金吗

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我和公司签了三年合同，合同上写着要求提前90天辞职，支付违约

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司想要和我解除劳动合同，至少赔偿一个月的工资的待通知金或者

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

劳动者提前终止劳动合同，但未提前30天提出，公司要求支付补偿

公司主张违法。

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劳动者提前30天递交书面申请终止劳动合同，还需要付违约金或者

如在08年前签定，违约条款仍具有一定法律效力，但是否赔偿7万元需根据实际情况进行判决，建议尽量协商解

民事诉讼执行期限过了怎么办

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但在合同中有说，无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知，如

如果合同还未到期,则公司需补一个月补偿金和一个月待通知金.

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