我们来的时候签订的劳动合同上面只有我们的手印,没有公司的公章,并且合同也没有给我们一份。后来又让我们签一个违约金的纸条。但是现在合同没到期,我们不想干了,需要给公司支付违约金吗?
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1、劳动合同中,一般只有劳动者违反竞业禁止、保密协议的规定等情形才可能要依协议支付违约金。 劳动者一般性的辞职,没有要支付民事违约金的规定。2、另外,如果公司没有给你们缴纳社保,辞职时还可以要求公司补缴社保,支付经济补偿金。3、可以向先当地劳动保障监察机构投诉、还可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼的途径来解决。4、建议以后到公司签订劳动合同时,在签字时及时录音或将合同文本拍照留证。
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您好,可以申请劳动仲裁,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
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你好,按照合同约定处理。。。。
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您好,但支付工资
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你好!提前一个月告知单位,即不违约。
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您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需支付违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者的权利。如涉及劳动纠纷,建议您先与公司协商,协商不成,您可以到劳动部门的保障监察大队投诉,或可直接申请劳动仲裁。如需帮助,可来电详询或来所面谈。
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您好,需要支付违约金的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。