法律咨询

做了6个月有社保记录公司没有签订劳动合同被公司辞退领取前一月工资时压低工资奖金也扣除怎么办

劳动纠纷

2017-04-01 10:05:37

搜集证据，证明劳动关系、工资水平、入职时间等。申请劳动仲裁，主张未签劳动合同是双倍工资差额、拖欠的5个月的工资，如果公司违法开除你，还可以主张2个月工资的经济赔偿金。
再补5个月工资
你好，可以要求对方未签劳动合同二倍工资赔偿。具体如何操作可加微信详询。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

签订一年的劳动合同，提前辞职，公司扣押一个月工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

技术劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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没签劳动合同，提前辞职但是不够一个月，店里压了一个月工资说没

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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临时工没有签订劳动合同一个月后退休工厂扣除一半工资怎么办？

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没

无固定期限劳动合同正规版

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公司刚签订劳动合同4个月被开公司无言无故被开除怎么办

要求赔偿一个月工资。

公司辞退工资的结算

公司的解除属于非法解除劳动合同，你可以要求非法解除合同的经济赔偿金，工作一年赔偿两个月工资，一个月工

没和公司签定劳动合同被公司辞退而且还扣发两个月的工资和提成，

要交接工作的。

没和公司签定劳动合同被公司辞退而且还扣发两个月的工资和提成，

可拿回工资和提成并要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、辞退经济补偿。

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？

可申请劳动仲裁维护权益

我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事

员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

公司外包了怎样维权赔偿

目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

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