我朋友在一家公司上班他是去年10月进入这家公司的，但是由于没和公司签定劳动合同在今年3月就给公司辞退，由于他是做通信而且在公司是任职项目经理工资是底薪+提成，可公司辞退他最后两个月的工资和提成都没发给他，是因为他进这家公司的也是一家新公司，公司内部的一些管理和财务都不完善可能在一些帐雾上面做的不是很清楚，但是公司是一家外省在深圳和人合作的公司当然就有几个财务做帐他们也不在一起对帐，我朋友呢在公司期间工作也没出现过什么错就这样被辞退了。而且公司还怀疑他这样那样的但是他都把这些在他离开公司之前把老板对他所怀疑的问题证实清楚了。我想问他这样被公司辞退怎么才可以拿回那两个月的工作和提成，应该怎么象这家公司索赔？谢谢！
合同纠纷
2010-04-23 22:41:51
共有3位律师解答
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公司没有签定劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资和要求支付提成。
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你可向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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可拿回工资和提成并要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、辞退经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
