法律咨询
事业单位女工勤人员退休年龄
劳动纠纷
2017-03-30 15:55:05
共有1位律师解答
应当与普通女工一样50周岁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
延迟退休年龄是指多少岁退休
6447
事业单位女工勤人员最新规定退休多少年?
女职工退休年龄的最新规定:<br> 1、一般情况下,女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
关于专利侵权的赔偿标准
专利法内容
产假从什么时候开始计算
产假计算方式
事业单位女职工退休年龄
主治医师一般来说不可能是工人啊,不过具体请咨询人事局
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
聘用合同制有编制吗
民法典
14819
行政事业单位女工勤人员退休年龄是多少
55岁
人咨询过
继续咨询
事业单位女职工退休年龄
事业单位女职工退休年龄标准:干部55周岁;工人50周岁,特殊工作岗位的45周岁。
人咨询过
继续咨询
事业单位女职工退休年龄
女干部退休年龄是55周岁,女员工退休年龄是50周岁,满意请采纳。
人咨询过
继续咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
人咨询过
继续咨询
孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
人咨询过
继续咨询
干兼职被开除了。老板还要赔偿我应该给嘛
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
人咨询过
继续咨询
是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款,这种行为
针对此问题,员工可以选择向公司提出异议,要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正,可向劳动监察
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
事业单位临时用工协议书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
如皋市律师
如皋市找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师