公司因资金不足2月份大部分裁员，已知我怀孕的情况下让我签署降薪协议 公司因资金不足2月份大部分裁员，已知我怀孕的情况下让我签署降薪协议，降薪25%，说以后公司情况好了会给我补回来，不签就主动离职，当时我不知道孕妇不能被降薪所以就签了，以后我有问过领导什么时候可以把工资恢复，后来找我谈话说可以补回来，但是不是作为基本工资，而是作为绩效奖励，我不接受，要求把基本工资恢复到原来，公司hr表示不行。期间还和我说让我自己离职，可以给我降薪后的一个半月工资作为补偿金，而且全公司被降薪的只有我和另外一个部门主管。请问我现在怎么办？
劳动纠纷
2017-03-29 21:33:21
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你好，虽然对有关情况不知情，到毕竟已经签署了新的降薪的合同，这个是很被动的。追问：只签了一张降薪通知单，劳动合同什么的也没和我重新签过，那我现在该怎么办？拿他们没办法？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
