法律咨询

9级工伤,医疗费单位都出了,请问单位还要赔偿多少钱?

劳动纠纷
2017-03-28 16:36:56
共有9位律师解答
  • 您好,常规工伤案件赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、三类补助金等。赔偿数额与工资、劳动能力鉴定等级等有重要关系。案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助到您。
  • 您好,工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等,您的工资是多少?单位现在是什么态度?您可以电话和我说一下具体情况,我帮您进一步预估赔偿金额。
  • 您好,需结合具体案情,事故是如何造成的?我需要知道一些具体情况,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
  • 您好,是认定为工伤了吗?您是打算离职还是继续从事这份工作?需要赔偿的项目较多并且计算比较复杂,三言两语说不清楚,建议您直接来电咨询,为您出具一份详细的赔偿报告。
  • 您好,九级工伤的赔偿标准一般是本人工资×9个月
  • 你好,建议不用重复提问,方便的话直接来电沟通
  • 你好,需要肯实际情况,建议您直接电话咨询。
  • 大概十多万、
  • 您好,可以主张医疗费、护理费。住院费,主张伤残赔偿。请问具体事故是什么情况呢?是否相关的劳动合同呢?对方对于赔偿是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,建议您来电详谈,以便给您专业的法律指导。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中