法律咨询
去年5月到今年8月停工留薪
劳动纠纷
2010-07-23 17:13:53
共有2位律师解答
医疗期一般不超过十二个月,特殊情况可延长,期间的停工留薪工资按原工资标准发放。可享受医疗费、住院伙食费、护理费,交通费及伤残赔偿金等补偿。
可以协商也可起诉到法院
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