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拖欠工资不签订劳动合同
劳动纠纷
2017-03-28 16:15:31
共有4位律师解答
拖欠工资可以先找当地的劳动监察大队投诉,未果,申请劳动仲裁。关于单位不签劳动合同,如果是在入职之日起两年内,可以申请仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额,计算时间为入职第二个月起到第12个月。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。电话:0551 65107794
你好,可以向劳动监察队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好你想问什么问题?
你好,可以申请劳动仲裁并要求双倍工资。可以来电咨询
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