脚扭伤算不算工伤，赔偿怎么算
劳动纠纷
2017-03-27 15:50:50
共有10位律师解答
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您好，如果是工作原因，建议委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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..工作时间受伤的话是可以申请的
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工作时间受伤的话是可以申请的追问：老板只给报销医药费，误工费不给，我该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
