法律咨询
在劳动合同上注明入职一年之后再缴纳社保,该合同是否有效
劳动纠纷
2017-03-24 14:03:13
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
缴纳社保是单位的强制性义务,不能约定解除的,该约定违法无效,但是该合同中的其他条款不必然无效的。可以要求单位缴纳社保。
盛钧俣律师
2017.03.24 09:21:23 解答
属于违反法律规定的合同,是无效的。
王成瑞律师
2017.03.24 14:03:13 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
在劳动合同上注明入职一年之后再缴纳社保,该合同是否有效
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
在劳动合同上注明入职一年之后再缴纳社保,该合同是否有效
劳动合同纠纷
王成瑞律师已解答
获取解答 >
我签订的劳动合同试用期为一年,这个合同是否有效
劳动合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
一年未签劳动合同我与公司在2013.3.10签了一年的劳动合同,至2014.3.10合同到期之后
劳动合同纠纷
郭田律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
在劳动合同上注明入职一年之后再缴纳社保,该合同是否有效
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13755
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在劳动合同上注明入职一年之后再缴纳社保,该合同是否有效
马上提问
3456
位律师在线解答中...
员工签订劳动合同必须交保险吗
其他
8805
我签订的劳动合同试用期为一年,这个合同是否有效
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
这个劳动合同是否有效
解除合同
21644
一年未签劳动合同我与公司在2013.3.10签了一年的劳动合同,至2014.3.10合同到期之后
郭田律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
试用期
47541
没交社保的劳动合同有效吗
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
签了劳动合同没给上社保,劳动合同有效吗
赵红文律师已解答
继续咨询 >
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
试用期
31587
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
签订劳动合同但还没买社保,请问合同生效了
薛玉兴律师已解答
继续咨询 >
劳动合同生效日期
劳动合同效力
1166
公司不交社保,劳动合同是否有效
徐旭律师已解答
继续咨询 >
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
试用期合同
42158
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
如果劳动合同上注明不购买社保合法吗
陈贤良律师已解答
继续咨询 >
入职两年后补签劳动合同
陈龙桥律师已解答
继续咨询 >
公司未交社保,劳动合同有效吗
综合律师团队已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师