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1、如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 2、终止劳动合同经济补偿金：劳动合同期限满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与劳动者续签劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。这两条是否矛盾？

劳动纠纷

2017-03-18 12:27:41

第一条说法不低，需要补偿的
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

根据我国劳动合同法律法规，用人单位因劳动原因未在一个月内与劳

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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公司法规定什么必须上董事会

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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一方不同意继续劳动关系的，劳动关系终止的，用人单位不需要支付

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

固定劳动期限合同终止，则用人单位要支付补偿金。但是合同期满也

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

如果劳动合同到期了用人单位终止劳动合同要不要给劳动者经济保偿

终止劳动合同，如何向劳动者支付经济补偿

需要看终止的原因确定。以上供参考，满意请采纳。

劳动合同期满，用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？

需要补偿，按照在本单位的工作年限，满一年给一个月工资，半年以上不满一年的按照一年算；不满半年的给半个

劳动合同到期后解除劳动合同，是否应支付经济补偿

你可以主张双倍工资。并根据劳动期限提出经济补偿要求

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

如果实习生犯了错误，会被解雇吗？

按单位制度和劳动合同约定处理

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

女员工怀孕了公司能解雇吗

女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；若员工有重大过错，可依法解除。操作时需

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

你好，一般是提前一个月就可以的

解除劳动合同无经济补偿金协议

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解除劳动合同经济补偿金模板

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变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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