我想咨询：我的劳动合同3月31日就到期了，4月-7月这段时间一直在原单位上班，单位给我的工资福利和以前一样，但是单位没有与我续签劳动合同，这期间，单位有招人到单位参加面试等，与我竞聘该岗位，目前已有一个人试用一个月，昨天接到单位领导通知说我这个月做完就不用来上班了。这种情况下，我想请问单位是否应该支付我4-7月的双倍工作，并且支付一个月的经济补偿。谢谢！！
合同纠纷
2009-07-25 12:59:35
共有3位律师解答
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你好，单位应当支付你4-7月的双倍工资，并且支付一个月的经济补偿金。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务
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你的要求合理合法，你可以向公司主张权利。
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你可以主张双倍工资。并根据劳动期限提出经济补偿要求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
