2016年11月21日入职至今，公司一直未签劳动合同和买社保。上周五公司提出因为亏损需要裁员，无故辞退我及另外两位员工。公司说让我们调岗，相当于逼我们自己走。一：这种情况下调岗我们如何应对？ 二：走劳动仲裁的赔偿金额是每月的基本工资还是基本工资加餐补的实发工资？
劳动纠纷
2017-03-18 23:54:01
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要求单位出具调岗通知书或者收集调岗的证据；赔偿基数为每月实发工资。如有需要，可以与我联系
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2016年11月21日入职至今，公司一直未签劳动合同和买社保。上周五公司提出因为亏损需要裁员，无故辞
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