法律咨询

你好我于16年6月和现在的单位（幼儿园）签订了3年的劳动合同，今天园方单方面提出要解除劳动合同并要求我在一周内做移交园方补偿我一个月工资，本人在工作期间无任何过错，连迟到早退都未曾有过，请问我该怎么主张自己的权利，园方的补偿是否合理？

劳动纠纷

2017-03-15 22:28:53

双倍赔偿，所以是2个月工资

追问：如果双倍赔偿，那么赔偿金是按所签合同的约定工资金额计算，还是按照实际所得计算？因为我们这里合同是按最低工资标准签的，但实际工资是最低标准的3.4倍。
违法解除劳动合同，你可以要求2个月赔偿。
你好，你可以要求继续履行劳动合同，也要求给予两个月工资的赔偿
每工作一年补偿一个月的工资，也就是说，对方补偿给你一个月工资是没有问题的。但如果涉及违法解除的话，可要求双倍补偿，即2个月工资。
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用人单位解除劳动合同赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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要重签，能拿回

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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