法律咨询

公司只让签了员工手册，没有签劳动合同，员工手册可以当劳动合同使用吗？急着辞职，不用走提前一个月辞职流程可以吗？

劳动纠纷

2017-03-13 15:42:21

可以要求赔偿没签订书面劳动合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
员工手册并不能等同于劳动合同
你好，员工手册不能等同于劳动合同，你可辞职
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期一个月，如果辞职可以马上走吗？但未签署劳动合同，可以马

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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员工没有签劳动合同可以随时离职吗，可以要求他一个月后才能离职

可以马上申请劳动仲裁，要求赔偿的

我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月

因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工

我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？

【1】只要你提前一个月辞职就可以，公司是无权扣押你的工资。【2】你可以申请劳动仲裁。如果我的回答

公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗？

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