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我现在怀孕5个月，公司与我协商解除劳动合同,劳动法怎么赔偿?

劳动纠纷

2017-03-03 10:45:50

法律规定，怀孕期间单位不得解除劳动关系，因为后续可能涉及到生育津贴的问题，所以你可以不同意解除的。
可以拒绝的。。

追问：公司要搬走了

追问：公司要搬走了
可以向劳动局投诉的。
工作满一年补偿一个月的经济补偿金
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用人单位解除劳动合同赔偿

本人工作两年两个月，公司想要与我协商解除劳动合同，公司应给予

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

公司终止合同怎么赔偿

合同违约责任 596

公司终止合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

怀孕3个月，公司可以和我解除劳动合同吗，怎么赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

公司单方面解除合同怎么赔偿

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公司和我解除劳动合同，怎么样进行赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

本人怀孕6个月，现在公司想与我协商解除劳动合同，如果我同意应

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

公司无故跟我解除劳动合同怎么赔偿?

不合理，按实际工资补偿

新劳动法公司解除劳动合同怎样赔偿？

您好，承担违约责任，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

我在公司做满4年2个月,公司也与我签定了合同.现在公司无故与

给你4个半月的工资补偿。如需帮助，请电话或者QQ联系。

我怀孕4个月公司解除劳动合同

你可以申请仲裁的

合理吗，违反劳动法

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

如果他不同意，他怎么能来？

你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

员工试用期的合理期限究竟为多长

试用期根据合同期限确定。具体为：合同期三个月以上不满一年，试用期不超一个月；合同期一年以上不满三年，

你需要提前通知我吗？通知多久？这是违法的吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成

企业员工从总公司调到子公司，如何处理原劳动合同

您好，子公司与总公司是完全独立的用工主体，应当另订劳动合同

一旦出现用人单位未足额支付薪酬，劳动者无需提前通知用人单位，

您好，这个你可以找劳动局投诉的哦

我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天

和公司领导后面沟通了吗

他们的招聘内容又与承诺实际不符，这种不实招聘信息，然后算是违

这种不实招聘信息，然后算是违法的吗。算

公司解除劳动合同通知书范本

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公司破产解除劳动合同协议书

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公司协商解除劳动合同协议范本最新

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