法律咨询

签订无固定劳动合同员工被辞退是如何补偿

劳动纠纷

2017-03-05 12:38:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3236

无固定期限员工辞退，公司如何补偿

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

鉴了无固定期合同，辞退如何补偿

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

用人单位辞退无固定期合同的员工怎么赔

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

公司解雇无固定期限合同员工最新劳动法如何赔偿

如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的，而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动合同的，无

无固定合同解雇如何赔偿

公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

无固定期限劳动合同员工辞退赔偿

如果辞退的话要给你支付7个月经济赔偿的

已签订无固定期限合同员工自行辞退如何补偿

已签订无固定劳动合同公司是否把我辞退

应赔偿四个月工资,如果未提前一个月通知,还可要求一个月补偿,当然你也有权要求继续工作,如协商无效建议

公司不按国家规定休产假，该怎么办？

建议协商解决，协商无果，收集证据维权

今天班长说自从扣9天工资，旷工扣3天工资合法吗？

可以投诉或者仲裁处理

单位在工伤期间有没有给公休假？

有。按原工资标准发放

用人单位要求转入第三方公司，如何补偿？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

53岁的女性在外打工时没有签订劳动合同

没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

公司没有交社保，想离职，但他不同意

离职后，公司未缴纳的社保费用应由公司补缴。你可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴你离职前未缴纳的社保

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同常用模板

无固定期限劳动合同常用模板

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同通用范本

劳务合同 324

无固定期限劳动合同通用范本

无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师通州区律师通州区找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师