如果公司计划过俩月申请破产，现在要裁掉孕期女职工，应如何赔偿？公司宣告破产前裁员，是不是属于非法裁孕妇？就按双倍赔偿？产假津贴也就没有了？
合同纠纷
2017-03-05 09:28:26
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您好，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 -
孕期是不能解除劳动合同的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
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你好，不能裁掉孕妇的，必须有经济赔偿金和经济补偿金~
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