如果公司计划过俩月申请破产,现在要裁掉孕期女职工,应如何赔偿?
-
您好,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
-
孕期是不能解除劳动合同的,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁
-
您好,协商不成申请劳动仲裁维权
-
您好,孕期是不能解除劳动合同的,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。