和公司的合同于2016年3月11日到期，公司一直没和我续签，我于2017年2月1号写的辞职报告，2月8号上交，公司以辞职1个月才能离职，拖着不和我交接，我能要求公司赔偿，没签合同期间的双倍工资吗
合同纠纷
2017-02-27 15:15:09
共有2位律师解答
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可以，没签合同的情况下，如果能提供证据证明你和用人单位之间存在事实劳动关系的话，是双倍工资。追问：凭社保的明细和单位的指纹打卡可以证明劳动关系吗，单位没有工资条，只有银行从老板的妈妈账户打出的明细可以证明吗追问：凭社保的明细和单位的指纹打卡可以证明劳动关系吗，单位没有工资条，只有银行从老板的妈妈账户打出的明细可以证明吗，双倍工资是按劳动合同上的最低工资赔呢还是怎么样
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你好，可以要求双倍工资，但要注意时效一年，也就是在17年3月10日为止
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
