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1、我在公司上班4年3个月，前4年签有合同（2015年11月15日到期）到期后没有续签，今年2月公司提出要辞退我，我能得到什么补偿金吗。 2、现在公司让我填表，按我申请离职处理。这样我能填吗（不填不给下余工资）？，

其它综合

2016-03-22 14:04:23

你好，有权要求公司支付未签劳动合同期间每月支付双倍工资，公司辞退你的话需要支付一定的经济补偿金，自动离职的话是没有经济补偿金的，希望帮到您
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合同到期不续签有补偿吗

我2012年3月1日开始签的合同，每两年一签，合同18年2月

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者

北京盈科（昆明）律师事务所

取保候审到期未解除怎么办

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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三年合同17年12月22日到期，公司1月12日续签5年，个人

1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的

广东太平洋联合律师事务所

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合同到期本人不续签有补偿吗

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2008年12月31日签了3年合同，到2011年12月31日

用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

我08年1月1号签的的合同到11年1月1号到期，公司不给续签

根据《劳动合同法》的规定，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

我是2013年8月1日签订的劳动合同，限期为1年，在2014

可以拿着劳动合同去申请劳动仲裁，主张违法解除劳动关系赔偿金。

我是2012年7月1日进的公司，当时与公司签了一年的劳动合同

可以申请仲裁

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入职日期是2011年3月7日，到期是2015年3月5日，现在

可以得到这四年的经济补偿金。

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我和北京公司签订2年合同，1月4日到期，

你好，申请劳动仲裁维权

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