公司没买社保怎么办，不签合同，约定试用期工资，不按约定实行、口头约定，怎么办
合同纠纷
2017-02-20 15:25:54
共有5位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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可要求公司买社保，签书面合同，协商不成的，社保问题可向社保局反映情况，超过一个月仍未签订合同的，可向仲裁庭申诉要求公司支付双倍工资。
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建议申请劳动仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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