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解除劳动合同，补尝金怎么算

劳动纠纷

2017-02-17 22:36:55

工作一年支付一个月工资，若单位违法解除，工作一年支付两个月工资的赔偿
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21370

解除劳动合同，怎么能拿到补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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合同解除后怎么处理

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解除合同赔偿金怎么算

解除合同赔偿金怎么算

新规劳动法，单位解合同，补偿金怎么算。

新劳动法规定十年以上工龄终止合同的补偿：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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解除合同怎么补偿

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用人单位解除劳动合同怎么补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

企业解除劳动合同经济补偿怎么算？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

解除劳动合同赔偿金怎么算

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的一般按照工作年限*平均月工资

公司解除劳动合同赔偿怎么算？

经济补偿金医疗费用

公司单方面解除劳动合同补尝金怎么算

来电咨询最好，解答仔细

解除劳动合同补偿金如何算

单位应当给予经济补偿，根据你的工龄满一年给一个月的工资。

想辞职，但是怕她不退我押金怎么办

你好，建议积极协商解决

没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害

您好，你可以收集证据报警处理

实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职

如果是试用期间，提前三天即可

我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，如

没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但

休年假，影响发年终奖吗？

在不同情况下，休年假对年终奖的影响处理方式如下：首先，若公司规章制度明确规定了休年假不影响年终奖，员

你好，在公司顶撞领导要是被罚款了合法么？

公司罚款需依法依规，若违规可维权。具体操作：1. 查阅公司规章制度，了解罚款依据；2. 与领导沟通，

但是公司没有签合同（当时协商的是试用期一个月，这位员工没有办

没有签合同的话要支付相关的200公没有签合同的话，要支付相关的2倍工资差额

工作期间因为自身原因造成公司损失，公司要求离职的时候扣除工资

合法但需合规操作。具体操作：1. 与公司协商确定赔偿金额和方式；2. 确保扣除金额不超法定标准；3.

双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

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