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我是10年8月4 日上班，到11年6月27日公司直接解除劳动合同，也没有提前通知，10年是月工资2000，11年是计件工资，月均大概是3500，这样我是否可以要求赔偿金或是补尝金。这个赔偿金或是补尝金是怎么算的，应该赔我多少？

合同纠纷

2011-07-25 22:09:36

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