法律咨询

公司以账目不清为理由停发我工资，合法吗？

劳动纠纷

2017-02-15 16:19:11

你好，用人单位不能以任何理由克扣员工工资。
不合法的。。
如果还在提供劳动的，就有权要求相应的报酬，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉反映。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

由于罚款没有按时交，公司停发工资，合理吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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生产安全事故的四不放过原则是什么

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借条怎么写有效能够法律追回借款

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公司以帐务不清楚，暂扣员工工资合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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公司以工作少为由少发工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司找借口停职，发工资，违法吗？

1、公司找借口克扣员工工资不合法。 2、用人单位不得无故克扣劳动者的工资，用人单位无故克扣劳动者工

公司以被开除的理由拒绝发给我工资这合理吗？

你好，公司做法不合理，协商不成可以到劳动监察大队举报投诉或者申请劳动争议仲裁。

老板扣发工资，违法吗？

老板扣发你3月份工资是不合法的，你应该投诉的。

交接不清，工作有问题可以作为不支付工资的理由吗？

协商不成的,可申请劳动仲裁解决.如有不明之处,可电话联系.

请问我的理由对吗？单位扣克我的奖金合法吗？

你好！由于法律对这方面没有具体详细的规定，在解决问题时通常会采纳劳动和社会保障部门的意见

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，申请劳动仲裁

能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合

可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合

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