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去年在一工厂做了一年,签了一年合同,年底合同到期,今年又来厂里上班,目前工作一个多星期了,到现在合同还没签,如果这个时候老板把我开除我能要求补偿么?如果能要求补偿可以补偿多少?该怎么做?请回答详细点,谢谢。
劳动纠纷
2017-02-13 15:44:21
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如果合同到期虽然没有续签但是咨询人继续在公司工作,没有离职则视为劳动合同延续,如果现在被解除可以要求补偿,补偿是根据工作年限计算的,补偿的标准根据解除原因不同而有所区别,可能是经济补偿金也可能是经济赔偿金,补偿金则是一个半月工资,赔偿金则是三个月工资
找法网咨询顾问
2017.02.13 14:54:39 解答
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开除要看是因为什么原因开除
张曦律师
2017.02.13 14:55:41 解答
没有签合同不影响你的权利。如果公司没有任何理由把你开除那么就是违法解除。可以得到赔偿金。如果是协商解除劳动关系,可以得到紧急补偿金。如果你是昆山地区的,你可联系我( ),我可以帮你申请法律援助,不收取任何费用。
黄鸣杰律师
2017.02.13 15:08:35 解答
应当在到期后一个月内签订合同。否则可以要求签订或者支付经济补偿金。
刘银律师
2017.02.13 15:44:21 解答
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