服装公司做了7年，9月底合同到期，以前的合同都是一年一签，现在公司已口头通知不再续签合同，9月底到期就得走人，像这种情况有经济补偿吗？如果有的话怎么补偿？谢谢啦。 .
合同纠纷
2015-09-24 06:21:33
共有3位律师解答
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可要求自2008年1月1日起计算工龄支付经济补偿金。
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有的，七个月工资补偿追问：如果公司法人换了呢？还是一家公司，但公司名字换了，夫妻俩开的公司，以前法人是他老婆，两年前法人更换为他自己，这种情况有没有问题啊，谢谢
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可要求自2008年1月1日起计算工龄支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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