我在一国企工作了五年，期间签了三年合同，于2013年合同到期，后来没有续签又工作了一年。2014年末由于单位欠我9个月工资被迫提出离职。我可以得到那些补偿？
合同纠纷
2015-03-08 21:58:07
共有3位律师解答
-
你好，从法律上讲你已经相当于与该企业签订了长期合同，且该企业需要另行支付你十一个月工资（不包括欠你的九个月的）。不过，你的搜集、保留相关证才能依法维权。
-
补发工资 并主张经济补偿金
-
经济补偿金和赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
