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非全日制工合同一年到期后没有续签，又继续工作了2个月，但这2个月没有签订非全日制合同，是否可以得到双倍工资。

合同纠纷

2017-02-13 10:16:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

合同到期后，公司没有续签合同，然后继续工作10个月，可以要求

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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非全日制用工可以订立书面合同吗

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只签订一次劳动合同，到期没有续签。还在原单位继续工作1年了，

根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

合同到期后不续签是否默认继续

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劳动合同到期后继续工作一年多，是不是可以获得未签合同这一年多

您好，您这边有能证明工作的材料吗

入职一年后没有签订劳动合同，没有离职，可以申请双倍工资吗？续

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合同到期单位未续签，又继续工作了8个月

可要求单位支付双倍工资，协商不成的可申请劳动仲裁维权。

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合同到期单位未续签，又继续工作了10个月。

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