1、 被公司招聘后干了10个月才与我签的一年期的合同，合同到期已经超过近两个月了，期间我多次催促续签合同，但公司以闲了抽时间续签为由一直没签，当我坚持提出续签合同时公司以我不体谅公司太忙为由表示不想和我签合同了，告诉我继续把当下的工作处理完就办离职。公司在合同上写明工作一年以上交社保这样可行吗？并且给我协商一年后没到年底给我按每个月500元给我现金，说是交社保程序太复杂了。 2、 工作中长期加班的情况很多，有时晚上加班到11点，而且每周都是工作六天时间，这些情况我提前准备了些证据，比如录音、加班时和领导的短信，以及电话记录，工作中的文件。 3、 最后一个问题是我做的是通信线路设计，所以合同里写明有设计提成，但是现在他辞了我告诉我以后这些设计费他拿到手了电话通知我过去领，这些提成是最重要的了。 请教律师帮我分析下公司的违规违法行为，感谢了。
其它综合
2013-05-15 14:27:07
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您这个现在最好的处理方式就是收集好证据，然后准备到仲裁委员会提起劳动仲裁，从中能争取的劳动报酬，双倍工资等会非常多的，比如起码有九个月的工资可以主张，补偿金一个月的工资，社保单位应当每个月都缴纳，现在没交就应该补交或者赔偿现金，加班工资，周六上班如果没有安排补休的话要双倍发加班费用
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你好，建议不主动辞职，可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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可以申请劳动仲裁，依法主张你的补偿金和赔偿金等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
