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应届大学生毕业补充协议 1，毕业生报道之日起，即签订劳动合同 2，劳动合同签约时间为3年，其中试用期6个月 3，凡违约者向另一方支付赔偿金5000元人民币请问，我在试用期期间辞职是否属于违约

劳动纠纷

2017-02-13 10:10:38

劳动单位一般是不可以约定赔偿金的。除非给你提供了专项技术培训。
不用赔偿的
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

今年3月，应届毕业生签订了就业协议。补充条款规定，试用期离职

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期合同违约金吗

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与应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内

可以起诉，要求二个月的双倍工资，半个月的经济补偿，补发三个月的工资加25%的经济补偿，补交社保

应届毕业生签劳动合同模板

劳动合同 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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试用期合同有违约金吗

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律师您好，我是15年毕业的应届本科生，于2015.4.24与

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

三年劳动合同试用期

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我是今年应届毕业生，在今年3月与一所院校签了合同，合约期5年

应届毕业生可否签订劳动合同？

没问题，可以作为劳动者签订合同，祝贺你提前工作。

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在工厂工作，请假后他不批准三天算自离吗？

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离职申请不小心签字不按手印有法律效力吗？

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您好，可就裁员事宜进行咨询

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