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与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？

劳动纠纷

2015-05-19 11:20:25

可以起诉，要求二个月的双倍工资，半个月的经济补偿，补发三个月的工资加25%的经济补偿，补交社保
你好，向劳动监察部门投诉。
您好，可以申请劳动仲裁
坚持继续干。。。
申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我现在在一家公司工作了两个月，还在试用期。我昨天提交了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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员工于8月初进入公司进行试用。他们在月中下旬提交了辞职申请，

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后，我被通知办理辞职手

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我已到用人单位工作了2个月，还未与我签订劳动合同，只在毕业前

1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同

应届生试用期内辞职，关于培训合同的违约金

您好！公司的行为没有问题，培训劳动合同可以要求辞职员工一定的赔偿。但就赔偿金额不可以超过培训的费用。

签了三方协议，在试用期内辞职算不算违约？

试用期内员工提前3天以书面形式提出解除劳动合同即可。

签了三方协议满试用期辞职算违约么？

三方协议不属于劳动合同，适用《合同法》，因此可以约定违约金。但该协议学校未盖章（如领导签字仍视为有效

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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