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公司经济效益不好要突然要裁员，那赔付是N+1还是2N

劳动纠纷

2024-07-05 11:20:46

你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。
你好，经过法定程序的经济性裁员一般赔偿N+1，若不符合法定程序属于违法辞退，可要求支付双倍经济补偿金。
您好。就您描述的问题，主要取决于公司的裁员类型。希望能帮到您
您好经济裁员赔偿N，没有提前一个月通知可以主张N加1
经济性裁员必须经过法定的程序方可，否则属于违法解除
应当是2N赔偿，无法协商的只能选择申请劳动仲裁
您好经济性裁员需要报备是N+1
您好，可就裁员事宜进行咨询
那要看是不是经济性裁员
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