法律咨询

您好，我在现在公司上班不到三个月，没有签订正式的劳动合同，只是签订了一份见习协议书，更没有给我上过社保，我现在怀孕了，公司要开除我，开除也没有给我任何书面的通知，我该怎么维护自己的权益，我要是离职能得到多少赔偿！

劳动纠纷

2017-02-13 13:19:06

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
可以，人社局投诉
，您好，可以申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，律师，我在一家公司工作了四年，公司没有和我签订劳动合同

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

北京家理律师事务所

签了离婚协议书可以反悔吗

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五级伤残等级评定标准及赔偿标准

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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你好，我在一家公司工作了七年。当时，我没有签订正式的劳动合同

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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签订三方协议。到公司后上两个月班。对工作不满意。没有签

你好！需要知道三方协议的具体约定，如果是试用期可以直接离职。可以来电告知具体情况，我为你详细分析。

我非**正式快递员工，没有经过正式培训，上班前，签过一份合同

你好，先协商，不成劳动仲裁解决。

我上班四个月，在没有签订劳动合同下，公司也没有给

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工作一年半了，公司没有给我上劳动保险，也没有签订劳动合同。

1、您的证据材料不充分，需要补充。 2、如果以单位没有缴纳社保为由主动辞职是可以依据《劳动合同法》

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？

你好，用人单位需要支付经济补偿金

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方

劳动合同签订的主体

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双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

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