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我上班四个月，在没有签订劳动合同下，公司也没有给有关公司的任何制度，我三天没请假扣我九天工资，合法吗？

劳动纠纷

2014-01-27 21:52:10

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在工作期间有请假过，她说没有做满一个月不发工资的，这种做法合

工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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试用期不签合同正常吗

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我和公司没有签订劳动合同，没有三个月，扣除一个月一半的工资合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

临时工没有签劳动合同

我们公司全部计件计算工资，不上班就没有工资。但是，公司在7月

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动合同订立的条款

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我是在一个餐饮店工作进来时没有合同要签，我请一天假主管说要扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

未与公司签订劳动合同，在公司工作九个月，

你好：必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师

我在公司上班10个月，公司未与我签订劳动合同

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同

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建议律师介入。

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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

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