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工作地点在国外，1.公司强行解除劳动合同该如何索赔偿。 2.工作性质是弹性的，但我是一名厨师，要负责8人到10人的工作餐，每餐得8个菜左右，每天三餐都的做，工作时间要很长，要怎么界定超时加班，和节假日，休息日的赔偿。 3.我的合同和其他陆地员工合同版本是一样的，并没有注明厨师和其他员工有不同的规定，在处理赔偿问题上，是否应一视同仁。

劳动纠纷

2017-02-10 18:14:23

每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿
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