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没有签订劳动合同辞职就是不让走如何是好？

劳动纠纷

2017-02-10 09:23:03

提前一个月发函给公司，告知公司要离职即可
可申请劳动仲裁。B
你好，提前一个月发《离职通知书》即可
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试用期辞职公司不让走怎么办

我没有签合同，辞职不让我走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

技术劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有劳动合同，想离职领导不让走怎么办

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

公司与员工签订劳动合同样式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有签劳动合同辞工老板不让走怎么办？

我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定

无固定期限劳动合同正规版

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没有签订劳动合同，辞职的老板也不让步

单位应当按照约定发放工资，而且没有签订劳动合同，单位本身就违反劳动法的规定。如果你不想在单位继续工作

没有签劳动合同酒店不让辞职怎么办

可以告它双倍工资。

没签劳动合同，要走不允许辞职怎么办

可以辞职走

试用期没有签定劳动合同，公司不让走怎么办？

你好，试用期员工提前三天辞职即可，不需要单位同意，建议保留书面辞职的证据。

没签劳动合同辞职不让走，该怎么办？

可以离开，并要求单位支付相应的工资及报销费用和押金。同时可以要求单位支付双倍工资，以及经济补偿金。

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